Consiste en la búsqueda de trabajadores y empleados para las empresas utilizando las redes sociales.
¿Sabías que a través del reclutamiento 2.0 una vacante puede ser cubierta en menos tiempo que un proceso de reclutamiento externo?Esto es gracias a la utilización masiva de las redes sociales permite que los interesados se postulen en cuestiones de segundos, obteniendo resultados y respuestas mucho más aceleradamente.